Pasaport Psikoloji Yazılar - Bireysel Danışmanlık RSS

Yönetici Olmak: Yetkiden Çok Sorumluluk Taşımak Yönetici olmak çoğu zaman dışarıdan bakıldığında güçlü bir pozisyon gibi görünür. Karar alan, yön veren, kontrolü elinde tutan kişi olarak algılanır. Yetkiyle birlikte gelen bu görüntü, yöneticiliği cazip ama aynı zamanda “dayanıklı olmayı gerektiren” bir rol haline getirir.Oysa yöneticiliğin içinden ..

Öfkeye İyi Gelen AktivitelerÖfkeyi Bastırmadan, Onunla Temas Kurmanın Yolları Öfke çoğu zaman “kontrol edilmesi gereken” bir duygu olarak görülür. Sakinleşmek, susmak, görmezden gelmek ya da bastırmak; öfkeyle başa çıkmanın en yaygın yolları gibi sunulur. Oysa öfke, bastırıldığında kaybolmaz. Çoğu zaman yön değiştirir, bedene yerleşir ya da başka d..

İŞSİZLİK SÜRECİ VE PSİKOLOJİK ETKİLERİİşsizlik çoğu zaman yalnızca maddi kayıplarla ilişkilendirilir. Gelirin azalması, belirsizlik ve geçim kaygısı bu sürecin en görünür yanlarıdır. Ancak işsizlik, bireyin yalnızca ekonomik değil; psikolojik, duygusal ve sosyal dünyasını da derinden etkileyen bir yaşam deneyimidir.Birçok kişi için iş; yalnızca par..